Si has sufrido un accidente de trabajo y la mutua cuestiona tu caso, o si la empresa no cumple con sus obligaciones, necesitas asesoramiento entendido. En manuel barba abogados somos especialistas en derecho laboral en avilés (asturias).
La código laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Clase Caudillo de la Seguridad Social, indicando al finalidad que:
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Accidentes debidos a dolo del trabajador/a accidentado: Se considera que existe dolo cuando el trabajador/a consciente, voluntaria y maliciosamente provoca un accidente para obtener prestaciones que se derivan de la contingencia. Art. 115.4 b LGSS
e) Las enfermedades, no calificadas expresamente como enfermedades profesionales, que contraiga la persona trabajadora con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.
b) Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al retornar del lado en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
El calendario de festivos nacionales de 2026 es una de las mayores búsquedas y de consultas a RRHH: los equipos deben nominar las holganza y planificar su conciliación con tiempo. Más Información
El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido pero historial de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologías análogas e incidentes en el infarto en empresa avalada para sg sst fechas anteriores al mismo».
Enfermedades intercurrentes: Se entiende por tales las que constituyen complicaciones del proceso patológico determinado por el accidente de trabajo mismo.
g) Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.
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¿Es responsable solidaria la empresa principal, en presencia de un accidente laboral acaecido a un empleado de su contratista, en un Mas información centro de trabajo de la primera?
En este sentido, Ganadorí lo establece el citado artículo 156 de la Condición Militar de la Seguridad social que indica que: «Se presumirá, a excepción de prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el emplazamiento del trabajo
Es accidente de trabajo toda magulladura corporal asesoria gratis que la persona trabajadora sufra con ocasión o por consecuencia del consultoria en bogota trabajo que ejecute por cuenta ajena, comprendiendo la energía protectora del sistema de la Seguridad Social la audiencia sanitaria en caso de accidente, sea o no de asesoria gratis trabajo.